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BOIのワークパーミット（就労者の資格要件等）
一般のワークパーミットや滞在ビザと異なる点として、BOIのワークパーミットでは従来、給与下限などの規定は無く、主として就労者の職歴が証明できれば申請可能となっていました。
今回（2024年10月）に出された通達（Por3/2567）により、就労許可・滞在ビザ更新の要件として、一部の職種に学歴・給与条件等が追加されましたので、それを踏まえた解説を致します。
基本ルール
- 実務経験年数：５年以上
ここでいう「実務経験」とは、申請する役職・職務と関連する職歴のあることを指し、また雇用証明書にそれが明記されている必要があります。例として、
・営業マネジャー職を申請したい場合は、営業やマーケティング職等での経験が５年以上。
・工場長職の場合は、製造や技術職等での経験。 - 取締役クラス・管理職クラスの役職は27歳以上、一般職は22歳以上
- 給与条件無し
- 学歴：一部を除いて大卒等を求める規定無し
追加・例外規定
| BOI認可事業 | 区分 | 規定内容 |
| 全般 | 原則 | 取締役・管理職で就労できるのは、27歳以上かつ実務経験5年 |
| 例外 | 会長・社長等（Managing Director, President, CEO,Chairman等）については、年齢や実務経験年数の規定が適用されない | |
| ソフトウェア開発・デジタル・Eコマース等 | 管理職 （開発・技術関連職） |
月給75,000THB |
| 一般職 （開発・技術関連職） |
①関連学歴無し ・実務経験5年 ・月給75,000THB |
|
| ②関連学歴有り(ITやソフトウェア等の学士以上） ・実務経験2年 ・月給50,000THB |
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| TISO, BPO | ワークステーションの一般職（コールセンタースタッフ等） | 月給30,000THB |
| IBPO（国際BPO) | ワークステーションの一般職 | ・学士以上または同等 ・月給30,000THB |
| 製造業 | エンジニア職 | ①関連学歴有り（科学・エンジニアリング分野） ・実務経験2年 ・年齢22歳 |
| ⓶関連学歴無し ・実務経験10年 |
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| エンジニア以外の一般職 | ①関連学歴有り ・実務経験２年 ・年齢22歳 |
|
| ⓶関連学歴無し ・実務経験5年 ・年齢22歳 |
関連事項
- 今回、虚偽申告に関する規則が追加され、初回の警告を経ても改善されない場合、企業に対しての罰則があります。
- 給与額について、許可更新申請の際、ケースにより給与所得源泉税票（PND1K＝年間所得、就労１年未満の場合はPND1＝月次所得）の提出が要求されており、社員給与額は事実に基づいたものである必要があります。
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